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    首頁 人力資源 人才戰略

    、總體思路

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,全面落實新時代黨的建設總要求,認真踐行新時代黨的組織路線,堅持黨管干部、黨管人才原則與健全市場化經營機制相結合,在集團公司“133”戰略的指引下,以國企改革三年行動為方向,堅持對標世界一流,加大干部人才數量儲備、干部人才培養,不斷調整干部人才結構,以實施人才工程為抓手,創新人才發展體制機制,統籌推進人才隊伍建設,充分激發人才創新活力,將人力優勢轉化為企業發展的強勢,統籌推進各類人才隊伍建設,為公司“5321戰略”目標的順利實現提供強有力的人才支撐和智力保障。

    二、基本原則

    1.堅持黨管干部、黨管人才原則。

    2.堅持干部人才隊伍建設服務于公司發展規劃的原則。

    3.堅持創新機制、激發活力原則。

    4.堅持優化完善公司干部人才結構原則。

    三、157戰略

    “十四五”期間,公司人力資源管理工作將實施“157”戰略,即聚焦“1條主線”,實施“5個堅定不移”,達成“7項關鍵指標”。


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