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    首頁 人力資源 人才培訓

    公司不斷健全人才培養體系,大力開展人才特色培養,造就高素質專業化人才隊伍。根據各類人才的崗位性質、任職要求及職業發展方向等特點,靈活運用崗位培訓、知識更新、專項培訓、輪崗鍛煉、網絡教育等各具特色的培養開發方式。

    (一)量身定制人才培養計劃,根據公司的發展需求,結合新引進人才的專業方向和個人特點,有針對性的進行個性化的培養。

    (二)做好應屆大學生培訓培養工作,通過集中培訓、頂崗鍛煉等方式讓大學生更快、更好的融入公司,成長、成才。

    (三)充分利用外部資源,發揮外聘專家作用,積極進行技術交流或外部講座,不斷提高專業技術人員專業水平。       

    健全公司內部培訓體系,建立科技、技能領軍人才“師帶徒”制度,大力推進技能大師、內部互訓、專項培訓。

    (五)建立部門聯合培養機制。用人部門制定培養計劃,實習部門按照培養計劃和培養目標開展人才培養工作,定向培養、精準培育,幫助人才更好更快成長。


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